我係邪惡HR - HR小薯蓉 2018年12月24日

我係邪惡HR - HR小薯蓉 2018年12月24日


【我係邪惡HR】Turnover的隱藏成本（下）（HR小薯蓉）



【我係邪惡HR】Turnover的隱藏成本（下）（HR小薯蓉）更多

請人嘅成本有部份係隱藏起嚟，表面上數字係睇唔到。如果明白請人嘅隱藏成本，就會知道留住好員工嘅重要性，往往呢一點就係成功企業同平庸企業嘅分界線。

我係邪惡HR - HR小薯蓉 2018年12月21日

我係邪惡HR - HR小薯蓉 2018年12月21日


【我係邪惡HR】Turnover的隱藏成本（上）（HR小薯蓉）



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上次講到請人嘅一啲較實際成本，今次講下啲穩藏成本。 可能因為以下呢啲成本表面上睇唔到點影響公司盤數， 冇量化嘅數字證實佢地存在，好多腦細都選擇

我係邪惡HR - HR小薯蓉 2018年11月28日

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【我係邪惡HR】請人成本其實唔細（HR小薯蓉）



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最新香港失業率經季節性調整維持喺2.8%低位， 企業一般都面對招聘困難問題。 一啲需要特殊技能嘅職位就更加難請，好多公司不惜高薪聘請、 畀高昂嘅獵頭費用，誓要請到相關人才為止

我係邪惡HR - HR小薯蓉 2018年11月16日

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【我係邪惡HR】最後一刻先留人有用咩？（HR小薯蓉）



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人越嚟越難請，相信係每間公司都面對緊嘅問題。 無論係前線定後勤職位，HR都為咗消滅空缺而煩惱。 各個部門老細叫曬救命話自己唔夠人用，表示請人嘅準則係「 有呼吸」就